La proporción de especialistas en 2006 y 2010, según especialidad declarada, en más frecuente en cirugía, psiquiatría, traumatología y anestesia. Entre esos años, la proporción de especialistas disminuyó en 5 de las especialidades (Psiquiatría, traumatología y ortopedia, Anestesiología y reanimación, y medicina interna) mientras que hubo un aumento en otras como cirugía general. Se estima que la cantidad de especialistas en el país en 2010 alcanzaba a 14.512 profesionales, de los cuales el 60% trabajaba en el sector público (y que mayoritariamente compartían jornada con el sector privado),  mientras que el 40% se desempeñaba exclusivamente en el sector privado. La distribución por zonas geográficas es disímil. En el centro del país, se dispone de un especialista cada 878 habitantes, en tanto en la zona norte, la proporción es de uno cada 1836 habitantes. Egresan más de mil médicos por año y el ingreso registrado de médicos extranjeros al sistema público se estima en 1.800 profesionales de los cuales 600 son especialistas. (3)

En 2010, la disponibilidad de especialistas en 2010, equivalía a 305.317 horas contratadas, y la estimación de cargos requeridos fue de 837 cargos de 44 horas (574 cargos de 22 horas y 574 cargos de 28 horas). Ello representa una falencia o brecha de 1.338 profesionales (cuadro 8.6). (3)

En el informe de requerimiento de especialistas de MINSAL de 2012 se indica la prioridad por la formación de profesionales en las especialidades de anestesiología, medicina interna, otorrinolaringología, oftalmología, traumatología y ortopedia, dermatología, radiología y cirugía general y en base a criterios demográficos se agrega geriatría, medicina intensiva y medicina de urgencia. El año 2009 se dispuso de 557 cupos para formar especialistas y el año 2010 aumentaron a 656, para 1.100 egresados de la carrera de medicina. La principal falencia del sistema es la necesidad de autofinanciamiento por parte de los estudiantes, a pesar que estos profesionales efectúan labores asistenciales significativas en cuanto a productividad. (3)

 

 

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